Сприближеніем черговий рожденческой дати, перед чоловіком постає питання Як відзначити день народження напрацюванні, щоб не було болісно соромно після нього. Відразу виникає кілька варіантів від класичного торта з дошикарного банкету або цікавого виїзного заходу…
Багато чоловіків нехотять відзначати сколлегами днюху, вважаючи за краще спустити натормозах (зовсім захворіти або відпроситися на цей день), другіже навпаки, люблять відразу ж щорічно святкувати. Ногде тагрань, закоторую нестоит переступати вплануванні свята, щоб, содной боку, колеги потім нешушукалісь інесміялися заспиной, асдругой щоб колективу сподобався сейшин, івсе (починаючи отшефа изаканчивая приходить прибиральницею) залишилися задоволені? Так небуває, скажуть бувалі дні. Івсе – таки варто спробувати!
відзначати або пропустити?..
Відповідь на це питання складний, вомногом це залежить відваших бажань івозможностей, атакже оттрадиций самого колективу іего складу. Якщо ви влаштувалися на місце роботи недавно, варто заздалегідь поцікавитися, чи треба проставлятися після дня народження або тут так неприйнятно? Це позбавить вас відлюдних ситуацій. Також варто уточнити іформат проведених свят: наскільки формальним або неформальним онможет бути, прийнято збирати банкети поза офісом або це скромне чаювання в обідню перерву, доречний алкоголь ІТ.п.
Якщо в нашому колективі склалися певні традиції, нестоїть докорінно іхменять, щоб невизвать осуд колективу інедовольство начальства (якщо ви, звичайно, небосс!). Якщо такі урочистості обмежуються простим чаюванням,особливих приготувань немає. Еслиже дні народження (иособенно ювілеї) прийнято святкувативідразу ж, варто задуматися заздалегідь оформлення іматеріальної складової даного заходу. Навіть якщо для вас ваш власний свято це цілком звичайний день, не варто приховувати відколег дату, а також уникати банкету. Такі речі швидко стають надбанням громадськості, іваші дії можуть стати приводом для непотрібних конфліктів в майбутньому.
Инезабудьте оначальстве! Спочатку запитайте дозвіл набанкет, аеслі воно видано, обов’язково запросіть начальника кстолу. Якщо онпрімет запрошення добре, якщо немає це його право, нестоїть нав’язуватися.
технічні питання
Якщо виподумуєте отом, як відзначити день народження напрацюванні, перше, очем варто подбати це їжа інапіткі для запрошених. Основне правило для офісних банкетів страви має бути зручно їсти вформаті офісу. Якщо є окрема їдальня це добре, якщо немає нехай продукти будуть у вигляді закусок (тарталетки, бутерброди, канапе ІТ.д).Напої це теж окрема тема. Якщо колектив чисто чоловічий, можна заздалегідь обговорити винну карту і вартість алкоголю вофісі. Якщо це змішаний колектив, де є дами різного віку, потрібно подумати окремо і про напої. Крім того, завжди повинні бути настоле мінеральна вода ісокі, для тих, хто алкоголь невживає.
Також варто серйозно продумати заздалегідь іплан самого святкового застілля, щоб воно не потрапило в п’янку. Чи будуть це дружні посиденьки з друзями або гучні веселощі з друзями і друзями? Це визначається загальними тенденціями ідружністю колективу. Розмови про роботу напраздниках варто віднести кдурному тону (непотрібно використовувати свійособисте свято для вирішення виробничих питань). Навіть якщо свято відвідав ваш начальник, варто вести себе цілком демократичним чином, непотрібно заводити розмов оповишеннях ізарплатах, будь-яких проханнях. Ведіть бесіди нанейтральні теми, стежте за загальним тоном вечірки в цілому це ваше завдання, як іменинника.
тост п’є додна!
Самим незручним моментом для багатьох впразднованіі власного дня народження є урочиста частина спріемом подарунків відгостей. Крім того, багато хто зґвалтується, приймаючи поздоровлення їх. Це пов’язано з тим, що далеко не всі чоловіки вміють правильно іадекватно реагувати на всі випадки іпохвалу. Це особливе мистецтво, яке дано небагатьом. Найбільш важко доводиться тим чоловікам, які вколлективі ще новенькі або у них є внутрішні проблеми. (Найчастіше їм може здаватися,що вони абсолютно незаслужили тих слів іпохвал, які імпосвящают, що змушує іхподозревать колег волжі інеіскренності, іотношенія після цього можуть стати натягнутими). Тому необхідно перебороти своє сором. Якщо колеги хвалять вас за будь-які зовнішні дані або досягнення, неспровергайте ізслова, досить подякувати ііскренне посміхнутися. Ненадо повертати назад комплімент фразами.П. Ноінеігноруйте похвалу колег, інакше вас можуть підозрювати удальнейшем взаносчівості або снобізмі.
Звичайно, вобсуждении питання отом, як відзначити день народження напрацюванні, нерідко заходить мова оподарках. Точніше, отом, як наніх реагувати. Добре, якщо вколективі прийнято скидатися ізаранее дізнаватися віменінніка, чого онхоче. Якщо ні, важливо правильно приймати подарунки відколіг, розгорнувши кожен іпоблагодаривши дарує (навіть якщо сотий блокнот або сто перша авторучка вам зовсім без потреби!). Дорога увага, ні? Так що поставтеся до свята як кігре, аподлінний запас емоцій збираєте для відзначення кругом сім’ї або близьких друзів…